۱  ارزیابی دوباره :

 باید به گذشته بیندیشید ِ گامی به عقب بردارید و موقعیت را بر اساس شرایط فعلی تان بررسی کنید .

" باید جهان را همان طور که هست ببینید ِ نه آن طور که می خواهید "

۲  باز اندیشی :

سوالات مربوط به باز اندیشی :

دقیقا" چه اتفاقی رخ داده است ؟

چه موقع رخ داده است ؟

چه کسی مسبب آن است ؟

در پی این اتفاق چه وقایعی افتاد ؟

برای به حداقل رساندن نتایج منفی این اتفاق چه باید کرد ؟

روش دیگر باز اندیشی این است که جزئیات شرایط و اتفاقات را یادداشت کنید . ارتباط عجیبی میان دست و فکر وجود دارد . اغلب اتفاق می افتد که مطابق با نوشته های تان به پاسخ مورد نظر خود دست می یابید .

۳  سازماندهی دوباره :

از آنجایی که زمان ِ افراد و اوضاع تغییر می کنند ِ باید پیوسته روش زندگی و کارتان را بررسی کنید . روش ها و فعالیتهای تان را سازماندهی کنید تا بازدهی زندگی شخصی و تجاری تان افزایش یابد .

۴  ساختاردهی دوباره :

ساختاردهی مناسب به این معناست که زمان ِ پول و منابع تان را برای کارهای کم ارزش هدر ندهید .

 ۵  مهندسی دوباره :

هدف ساده سازی است ِ باید همواره راه هایی بیابید که تعداد مراحل کاری را کاهش دهد .

۶  نو آوری :

باید گذشته را از یاد ببرید و از خود بپرسید ِ اگر قرار باشد از امروز کار را شروع کنم ِ چه کار باید انجام دهم ؟

۷  کنترل دوباره :

روانشناسان به اصطلاحی به نام " مکان کنترل " اشاره می کنند . مکان کنترل ِ ممکن است در درون یا بیرون شما باشد .

کسانی که مکان کنترل شان بیرون از آنان است ِ تصور می کنند تحت کنترل دیگران هستند .....